ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT

Accompagnement spécialisé d'une entreprise pour optimiser ses processus de recrutement, incluant conseils, formation et assistance pour trouver les meilleurs talents.

STRATEGIE, DEVELOPPEMENT ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Élaboration de plans à long terme, croissance organisationnelle et mise en place de procédures efficaces pour attirer, sélectionner et intégrer des talents qualifiés.

EVALUATION DE TALENT

Analyse systématique des compétences, des aptitudes et des traits des candidats pour évaluer leur adéquation avec les exigences du poste et de l'entreprise.

ONBOARDING

Processus structuré d'intégration des nouveaux employés dans l'entreprise, visant à faciliter leur adaptation, à leur fournir les ressources nécessaires et à favoriser leur engagement.

DEMARCHE GPEC

Approche stratégique visant à anticiper et à répondre aux besoins futurs en compétences de l'entreprise pour atteindre ses objectifs organisationnels.

COACHING

Accompagnement personnalisé visant à aider les collaborateurs à atteindre leurs objectifs professionnels ou personnels en développant leur potentiel et en améliorant leurs compétences.

BILAN DE COMPETENCES ET AUTRES BILANS

Évaluation approfondie des compétences, des intérêts et des aspirations professionnelles d'un collaborateur pour orienter sa carrière et ses choix professionnels.

REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL (OUTPLACEMENT)

Accompagnement proposé par l'employeur pour aider un collaborateur à se repositionner professionnellement sur le marché de l'emploi, incluant conseils, formation et soutien personnalisé.

PROJET RPS ET QVCT

Accompagner l'Initiative visant à prévenir les risques psychosociaux (RPS) et à améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) au sein de l'organisation.

PROJET MARQUE EMPLOYEUR

Programme stratégique visant à renforcer l'image et la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur attractif pour attirer et fidéliser les talents.

PROJET DE RESTRUCTURATION

Plan stratégique visant à réorganiser et à ajuster la structure organisationnelle, les ressources humaines et les processus pour atteindre des objectifs spécifiques.

PROJET DE DEVELOPPEMENT ET D'EXPANSION DE FRANCHISE

Plan stratégique pour soutenir la croissance et l'expansion d'une franchise, comprenant des initiatives visant à renforcer la marque, à développer les activités et à assurer le succès.