CAHIER DES CHARGES SIRH

Réalisation du document détaillant les besoins, les spécifications et les attentes concernant la mise en place d'un système d'information des ressources humaines (SIRH)

CAHIER DES CHARGES ATS

Réalisation du document détaillant les exigences et les fonctionnalités requises pour un système de suivi des candidatures (ATS), utilisé dans le processus de recrutement.

CAHIER DES CHARGES CRM

Réalisation du document détaillant les besoins, les spécifications et les fonctionnalités attendues pour un système de gestion de la relation client (CRM)

CAHIER DES CHARGES ERP POUR LES SOCIETES DE SERVICES

Réalisation du document précisant les exigences fonctionnelles et techniques pour la sélection, la mise en place et l'utilisation d'un système de planification des ressources des entreprises de services (ERP)

MISE EN PLACE ET FORMATION SIRH

Processus d'installation et de configuration d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), suivi de la formation des utilisateurs pour une utilisation optimale

MISE EN PLACE ET FORMATION ATS

Déploiement et configuration d'un système de suivi des candidatures (ATS), accompagné d'une formation pour assurer une utilisation efficace et maximiser les avantages

MISE EN PLACE ET FORMATION CRM

Implémentation et configuration d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM), suivi d'une formation pour garantir une utilisation efficace et une exploitation maximale des fonctionnalités.

MISE EN PLACE ET FORMATION ERP POUR LES SOCIETES DE SERVICES

Mise en place et configuration d'un système de planification des ressources de l'entreprise (ERP), suivies d'une formation pour garantir une utilisation optimale et une intégration réussie.

DIGITALISATION DES PROCESSUS METIERS

Transition des méthodes traditionnelles de gestion vers des solutions numériques, automatisées et informatisées, pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la productivité organisationnelle

DIGITALISATION DES PROCESSUS RH

Transformation des pratiques et des procédures de gestion des ressources humaines par l'adoption de technologies numériques pour une meilleure efficacité et une gestion plus agile.

DIGITALISATION DES PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Modernisation des procédures de recrutement par l'intégration d'outils et de plateformes numériques pour une sélection plus rapide, précise et efficace des candidats.

CAHIER DES CHARGES POUR SOLUTION PAIE

Réalisation du document détaillant les spécifications techniques et fonctionnelles requises pour la conception, la mise en œuvre et l'utilisation d'un logiciel de gestion de la paie.