Diagnostics & Études RH
Une approche sur mesure pour optimiser vos ressources humaines
Chez B&M Partner, nous vous accompagnons à chaque étape pour structurer, optimiser et faire évoluer vos pratiques RH. Notre approche repose sur un diagnostic précis de votre organisation, suivi d’une stratégie adaptée à vos besoins et enjeux.
Notre mission est de vous aider à tirer le meilleur parti de vos ressources humaines. Nous vous accompagnons en mettant l’humain au cœur de chaque démarche.
Notre objectif : créer des environnements de travail où les collaborateurs s’épanouissent, où la performance est optimisée et où chaque talent contribue au succès collectif.
Nos accompagnements
Aligner votre stratégie RH avec les ambitions de votre entreprise.
Nous analysons vos pratiques RH dans leur globalité afin d’identifier les leviers d’optimisation, d’alignement stratégique et d’efficience organisationnelle. Ce diagnostic permet de faire le point sur vos dispositifs actuels, vos outils, et votre culture managériale pour mieux anticiper les évolutions à venir.
Diagnostiquer la fonction RH
Évaluation exhaustive des politiques, processus et pratiques de gestion des ressources humaines pour identifier les forces, faiblesses et opportunités d'amélioration.
Diagnostiquer votre stratégie managériale
Analyse approfondie de la stratégie managériale pour optimiser les performances, identifier les lacunes, et proposer des solutions adaptées à vos objectifs organisationnels.
Étude sur le risque financier lié au stress dans l’entreprise
Nous aidons les entreprises à mesurer et à intégrer les enjeux financiers de la santé mentale pour motiver les changements et transformer leurs plus grands défis en réussite humaine et économique.
Attirer, recruter et fidéliser les bons profils
Nous évaluons l’ensemble de vos processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux talents, en passant par la communication de votre marque employeur.
L’objectif : renforcer votre attractivité et fluidifier vos pratiques pour sécuriser vos recrutements.
Diagnostiquer votre processus de recrutement
Évaluation méticuleuse du processus de recrutement pour améliorer sa qualité, identifier les axes d'amélioration, et recommander des ajustements alignés avec vos objectifs d'acquisition de talent.
Diagnostiquer votre marque employeur
Diagnostic approfondie de la perception et de l'attrait de l'entreprise en tant qu'employeur, identifiant les forces, les faiblesses et les opportunités d'amélioration.
Fluidifier les échanges et structurer les modes de travail
Ce diagnostic vise à comprendre la manière dont l’information circule, dont les équipes coopèrent, et comment les modes de travail sont structurés. Il permet d’identifier les éventuels freins à la collaboration et de proposer des ajustements pour une organisation plus claire, agile et efficace.
Diagnostiquer votre communication interne
Analyse détaillée des canaux de communication et des pratiques internes pour évaluer leur efficacité dans la gestion des ressources humaines.
Étude flex-office
Évaluation approfondie des modes de travail flexibles, notamment l'utilisation d'espaces de travail partagés, pour optimiser la productivité, la collaboration et le bien-être.
Préserver la santé au travail et renforcer l’engagement
Nous menons une analyse approfondie des facteurs de risques psychosociaux (RPS) et des éléments qui influencent la qualité de vie au travail (QVT). Grâce à une approche participative et confidentielle, nous identifions les sources de tension et proposons des actions concrètes pour améliorer le bien-être collectif.
Enquête harcèlement
Étude approfondie des comportements et des incidents de harcèlement au sein dune entreptise ou d'un service afin d'identifier les problèmes, prévenir et résoudre les situations.
Diagnostiquer vos risques psychosociaux
Analyse détaillée des risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise pour identifier les facteurs de stress, prévenir les problèmes et promouvoir le bien-être des employés.
Étude sur l’épuisement professionnel (Burn-out)
Analyse exhaustive des facteurs de stress professionnels, des symptômes et des conséquences du burn-out, visant à prévenir, détecter et traiter cette condition.
Évaluation de la motivation d’une ou plusieurs équipes
Analyse approfondie des facteurs influençant la motivation des équipes, visant à comprendre les dynamiques internes et à proposer des mesures d'amélioration.
Notre processus
01.
Rendez-vous Horizon
Lors de cette première rencontre, nous prenons le temps de comprendre en profondeur le fonctionnement de votre entreprise et vos besoins spécifiques. Nous visitons vos locaux, échangeons avec vos équipes et analysons les différents aspects de votre organisation.
02.
Rendez-vous Vision
Nous vous présentons notre perception des besoins identifiés et nous nous assurons que celle-ci correspond bien à vos attentes. Nous vous proposons des solutions adaptées à vos objectifs. À l'issu de ce rendez-vous, nous vous soumettons une proposition en fonction de vos de vos objectifs.
03.
Démarrage de la mission
Nous élaborons ensemble une feuille de route avec des étapes claires et des objectifs bien définis. Nous vous accompagnons de manière proactive pour assurer un suivi rigoureux et garantir la réussite de chaque étape. Nous adaptons et ajustons les actions à mener afin d'atteindre les objectifs fixés.
04.
Analyse et bilan finale
Nous procédons à une évaluation détaillée des résultats. Nous suivons les progrès et ajustons les actions si nécessaire. Un reporting complet vous est remis, avec un bilan final détaillant les résultats obtenus, les objectifs atteints et les axes d’amélioration pour l’avenir.
Accompagnement par la formation
Parce que le développement des compétences est un levier essentiel de performance, nous proposons un ensemble de formations spécialisées destinées aux professionnels RH, aux recruteurs et aux managers. Nos programmes sont conçus pour répondre de façon concrète à vos enjeux opérationnels et stratégiques, à travers des formats dynamiques, participatifs et ancrés dans la réalité du terrain.
Nos autres accompagnements
Stratégie et Processus RH
Nous vous accompagnons dans la structuration et l’optimisation de vos ressources humaines en mettant en place des stratégies adaptées à vos enjeux. De la formation au recrutement, en passant par l’optimisation des processus et l’externalisation de certaines fonctions RH, nous vous aidons à bâtir une organisation plus performante et alignée sur vos objectifs.
digitalisation
Nous accompagnons la transition numérique de vos ressources humaines en intégrant des outils performants : SIRH, ATS, CRM, gestion de la paie et automatisation des processus. Grâce à des solutions adaptées, nous optimisons la gestion des talents, améliorons l’efficacité opérationnelle et facilitons le pilotage des RH au quotidien.
Développement organisationnel des RH
Nous vous aidons à structurer votre entreprise et à faire évoluer vos ressources humaines pour accompagner votre croissance. Recrutement, gestion des talents, onboarding, coaching ou encore marque employeur, nous mettons en place des solutions sur mesure pour renforcer l’engagement des collaborateurs et améliorer la performance collective.
VOTRE Rendez-vous RH CAFÉ
Profitez d'un service de consultation gratuite en visio du lundi au vendredi, de 8h30 à 9h30. Sur des créneaux de 15 minutes, je suis disponible en visioconférence pour répondre à toutes vos questions sur les ressources humaines, les projets de digitalisation, le recrutement, les entretiens professionnels, la GPEC, les conflits, le management, la formation, l'accompagnement du changement, ainsi que sur la gestion et la prévention des risques psychosociaux tels que le harcèlement et le burn-out.