Développement organisationnel des RH
Accompagner votre performance humaine
Nous plaçons l’humain au cœur de la stratégie. Que vous soyez une PME en pleine croissance, une entreprise en mutation ou un réseau en expansion, nous vous accompagnons avec des solutions sur-mesure et une expertise RH complète, à chaque étape de votre développement.
Nos accompagnements
Aligner les ressources humaines avec les ambitions de l’entreprise
Nous intervenons pour construire une vision RH cohérente avec votre projet d’entreprise. Notre accompagnement permet de structurer votre organisation, anticiper les besoins, et faire évoluer vos pratiques RH au service de votre stratégie globale.
Stratégie, développement et processus de recrutement
Élaboration de plans à long terme, croissance organisationnelle et mise en place de procédures efficaces pour attirer, sélectionner et intégrer des talents qualifiés.
Projet de restructuration
Plan stratégique visant à réorganiser et à ajuster la structure organisationnelle, les ressources humaines et les processus pour atteindre des objectifs spécifiques.
Démarche GPEC
Approche stratégique visant à anticiper et à répondre aux besoins futurs en compétences de l’entreprise pour atteindre ses objectifs organisationnels.
Projet de développement et d’expansion de franchise
Plan stratégique pour soutenir la croissance et l’expansion d’une franchise, comprenant des initiatives visant à renforcer la marque, à développer les activités et à assurer le succès.
Attirer les bons profils et valoriser votre culture d’entreprise
Nous vous aidons à structurer vos recrutements et à renforcer votre attractivité en travaillant votre marque employeur. Grâce à des outils adaptés et une approche sur-mesure, nous vous accompagnons pour recruter efficacement et fidéliser durablement vos talents.
Accompagnement au recrutement
Accompagnement spécialisé d'une entreprise pour optimiser ses processus de recrutement, incluant conseils, formation et assistance pour trouver les meilleurs talents.
Évaluation de talent
Analyse systématique des compétences, des aptitudes et des traits des candidats pour évaluer leur adéquation avec les exigences du poste et de l'entreprise.
Onboarding
Processus structuré d'intégration des nouveaux employés dans l'entreprise, visant à faciliter leur adaptation, à leur fournir les ressources nécessaires et à favoriser leur engagement.
Projet marque employeur
Programme stratégique visant à renforcer l'image et la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur attractif pour attirer et fidéliser les talents.
Faire grandir les managers et renforcer la dynamique collective
Nous accompagnons vos managers dans le développement de leurs compétences et postures, au service de la performance et du bien-être de leurs équipes. Coaching, formations ou dispositifs collectifs : nous adaptons nos outils à vos enjeux concrets.
Coaching
Accompagnement personnalisé visant à aider les collaborateurs à atteindre leurs objectifs professionnels ou personnels en développant leur potentiel et en améliorant leurs compétences.
Bilan de compétences et autres bilans
Évaluation approfondie des compétences, des intérêts et des aspirations professionnelles d'un collaborateur pour orienter sa carrière et ses choix professionnels.
Repositionnement professionnel (Outplacement)
Accompagnement proposé par l'employeur pour aider un collaborateur à se repositionner professionnellement sur le marché de l'emploi, incluant conseils, formation et soutien personnalisé.
Créer un environnement de travail sain, durable et engagé
Nous vous aidons à prendre soin de vos collaborateurs et à prévenir les risques psychosociaux. En travaillant sur la qualité de vie au travail, la régulation des tensions et les leviers de motivation, nous contribuons à un climat social apaisé et propice à l’engagement.
Projet RPS et QVCT
Accompagner l'Initiative visant à prévenir les risques psychosociaux (RPS) et à améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) au sein de l'organisation.
Notre processus
01.
Rendez-vous Horizon
Lors de cette première rencontre, nous prenons le temps de comprendre en profondeur le fonctionnement de votre entreprise et vos besoins spécifiques. Nous visitons vos locaux, échangeons avec vos équipes et analysons les différents aspects de votre organisation.
02.
Rendez-vous Vision
Nous vous présentons notre perception des besoins identifiés et nous nous assurons que celle-ci correspond bien à vos attentes. Nous vous proposons des solutions adaptées à vos objectifs. À l'issu de ce rendez-vous, nous vous soumettons une proposition en fonction de vos de vos objectifs.
03.
Démarrage de la mission
Nous élaborons ensemble une feuille de route avec des étapes claires et des objectifs bien définis. Nous vous accompagnons de manière proactive pour assurer un suivi rigoureux et garantir la réussite de chaque étape. Nous adaptons et ajustons les actions à mener afin d'atteindre les objectifs fixés.
04.
Analyse et bilan finale
Nous procédons à une évaluation détaillée des résultats. Nous suivons les progrès et ajustons les actions si nécessaire. Un reporting complet vous est remis, avec un bilan final détaillant les résultats obtenus, les objectifs atteints et les axes d’amélioration pour l’avenir.
Accompagnement par la formation
Parce que le développement des compétences est un levier essentiel de performance, nous proposons un ensemble de formations spécialisées destinées aux professionnels RH, aux recruteurs et aux managers. Nos programmes sont conçus pour répondre de façon concrète à vos enjeux opérationnels et stratégiques, à travers des formats dynamiques, participatifs et ancrés dans la réalité du terrain.
Nos autres accompagnements
Stratégie et Processus RH
Nous vous accompagnons dans la structuration et l’optimisation de vos ressources humaines en mettant en place des stratégies adaptées à vos enjeux. De la formation au recrutement, en passant par l’optimisation des processus et l’externalisation de certaines fonctions RH, nous vous aidons à bâtir une organisation plus performante et alignée sur vos objectifs.
Diagnostics et Etudes RH
Nous analysons vos pratiques RH pour identifier vos points forts et vos axes d’amélioration. Grâce à nos diagnostics et études sur les risques psychosociaux (RPS), la qualité de vie au travail (QVCT) et la performance des équipes, nous vous apportons des recommandations concrètes pour optimiser votre gestion des ressources humaines et renforcer l’engagement de vos collaborateurs.
digitalisation
Nous accompagnons la transition numérique de vos ressources humaines en intégrant des outils performants : SIRH, ATS, CRM, gestion de la paie et automatisation des processus. Grâce à des solutions adaptées, nous optimisons la gestion des talents, améliorons l’efficacité opérationnelle et facilitons le pilotage des RH au quotidien.
VOTRE Rendez-vous RH CAFÉ
Profitez d'un service de consultation gratuite en visio du lundi au vendredi, de 8h30 à 9h30. Sur des créneaux de 15 minutes, je suis disponible en visioconférence pour répondre à toutes vos questions sur les ressources humaines, les projets de digitalisation, le recrutement, les entretiens professionnels, la GPEC, les conflits, le management, la formation, l'accompagnement du changement, ainsi que sur la gestion et la prévention des risques psychosociaux tels que le harcèlement et le burn-out.